{"id":15511,"date":"2025-12-01T15:32:48","date_gmt":"2025-12-01T15:32:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ada-dcc.org\/dev\/?page_id=15511"},"modified":"2025-12-01T15:32:48","modified_gmt":"2025-12-01T15:32:48","slug":"esp-march-2023-blog-new","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ada-dcc.org\/dev\/esp-march-2023-blog-new\/","title":{"rendered":"ESP March 2023 Blog New"},"content":{"rendered":"\n
\n\"Blog\n\n

\u00bfD\u00f3nde vemos la discapacidad?<\/h2>\n\n
\n\"A\n

La mayor\u00eda de nosotros reconocemos el signo universal de discapacidad, lo vemos en los estacionamientos, signos de ba\u00f1o, entradas accesibles, y el signo se da asociaci\u00f3n para personas que tienen discapacidades f\u00edsicas. No es representaci\u00f3n para todos tipos de discapacidad, tambi\u00e9n tenemos que reconocer que la discapacidad no solamente es condiciones visibles como usuarios con sillas de ruedas o personas con visi\u00f3n limita.<\/p>\n\n

La ADA fue escrita con la intenci\u00f3n de cubrir varias condiciones m\u00e9dicas para prevenir la discriminaci\u00f3n, aumentar servicios, y accesibilidad a personas con discapacidades. Ejemplos de condiciones que son consideradas como discapacidad son los siguientes: c\u00e1ncer, diabetes, VIH, autismo, par\u00e1lisis cerebral, condiciones auditivas, condiciones visuales, epilepsia, condiciones de motriz, discapacidades intelectuales y varias m\u00e1s. Se puede ver que no todas las condiciones de discapacidad son f\u00edsicas, y por esa raz\u00f3n tenemos que considerar que una persona tambi\u00e9n puede tener derechos bajo La ADA aun sin tener condiciones visibles.<\/p>\n\n

Otro beneficio de La ADA es que condiciones m\u00e9dicas que son cr\u00f3nicas, pero ocurren peri\u00f3dicamente tambi\u00e9n est\u00e1n protegidas bajo la ley. Personas que parecen de estas condiciones tambi\u00e9n pueden pedir acomodaciones y est\u00e1n protegidos contra la discriminaci\u00f3n por tener una discapacidad.<\/p>\n<\/div>\n\n

\u00bfD\u00f3nde se puede utilizar La ADA?<\/h2>\n\n
\n\"una\n

Ya hemos mencionado que La Ley Para Personas con Discapacidades (ADA, por sus siglas en ingl\u00e9s) ofrece protecci\u00f3n contra la discriminaci\u00f3n varias veces. \u00bfPero d\u00f3nde se utiliza La ADA para prevenir discriminaci\u00f3n?<\/p>\n\n

Como es una ley federal de los Estados Unidos, La ADA se aplica en el acceso a servicios que recibe del gobierno federal, estatal y local. Algunas ciudades y estados tambi\u00e9n tienen leyes adicionales que respaldan y aumentan el nivel de protecci\u00f3n y acceso a servicios p\u00fablicos. Ejemplos de acceso p\u00fablicos son transportaci\u00f3n en el tren o autobuses, espacios de estacionamiento, entradas accesibles, rampas y varias m\u00e1s. Todas estas modificaciones han sido hechas para dar acceso a todas las personas que tienen una discapacidad para poder vivir una vida independiente y reducir obst\u00e1culos.<\/p>\n\n

La ADA tambi\u00e9n se aplica a lugares privados que ofrecen servicios al p\u00fablico y unos ejemplos son tiendas, lugares de eventos como conciertos y deportes, restaurantes, cines, hospitales y varios lugares m\u00e1s.<\/p>\n\n

Pero todav\u00eda hay ciertos lugares donde La ADA no se aplica. Estos lugares dependen de los tipos de servicios ofrecidos, tama\u00f1o del negocio, o la ubicaci\u00f3n y edad de los edificios.<\/p>\n\n

La ADA tiene varias aplicaciones y nosotros estamos aqu\u00ed para hacer m\u00e1s f\u00e1cil a acudir la informaci\u00f3n y dar explicaciones y materiales sobre sus derechos.<\/p>\n<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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